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Sommerfrische für Kinder bei Scheuch

Zwei Wochen voller Spiel, Spaß und Action: Die Scheuch GmbH mit Hauptsitz in Aurolzmünster öffnet Mitte August ihre Pforten für die Kinder von Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Aurolzmünster, August 2018. Berufstätige Eltern wissen um das leidige Thema Bescheid: Was tun mit den Kids während der langen Sommerferien? Das Thema „Ferienbetreuung“ kann schnell zur Belastungsprobe werden. Als zertifiziertes familienfreundliches Unternehmen unterstützt die Scheuch GmbH ihre Belegschaft durch das Angebot eines zweiwöchigen Programms. „Als einer der größten Arbeitgeber der Region Innviertel nehmen wir unsere Verantwortung gegenüber unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sehr ernst. Wir haben uns entschlossen, die beliebte Kinderbetreuung von einer auf zwei Wochen auszudehnen. Damit wollen wir die Überbrückung der Sommerferien ein Stück weit erleichtern und unsere Wertschätzung gegenüber unserem Personal zum Ausdruck bringen“, so Stefan Scheuch, Geschäftsführer der Scheuch GmbH, dessen beide Töchter letztes Jahr an den Workshops teilgenommen haben.

Perspektivenwechsel: Durch die Augen eines Kindes

Die Arbeitsgruppe „Beruf & Familie“ hat ein umfangreiches Angebot in Zusammenarbeit mit den Kinderfreunden auf die Beine gestellt. Am Programm stehen schwerpunktmäßig Themen wie die spielerische Auseinandersetzung mit dem Schutz unserer Umwelt, sportliche Aktivitäten und jede Menge Experimente im Freien sowie in der Lehrwerkstatt von Scheuch. Fehlen darf auch nicht die Führung durch die Produktion, die bereits letztes Jahr für große Begeisterung sorgte: „Der Wissendurst junger Menschen ist beeindruckend. Die Kids stellen so viele interessante Fragen, es werden Dinge hinterfragt, die wir Erwachsene als selbstverständlich hinnehmen. Kinder haben einen ganz anderen Zugang zu gewissen Themen, das ist auch für uns eine große Bereicherung“, freut sich Stefan Scheuch.

Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Die Scheuch GmbH ist bereits seit 2012 als familienfreundliches Unternehmen auditiert. Es ist Teil der Firmenkultur, die soziale Einstellung, Nachhaltigkeit, Verantwortung sowie Fairness zu fördern und zu leben. Diese Werte sind bereits seit über 50 Jahren im Fokus der Eigentümerfamilie. Qualifizierte Angestellte schätzen die Möglichkeit ein aktives Familienleben führen zu können. Sie danken es mit Motivation und Engagement – ein „Win-Win-Situation“ die ihresgleichen sucht.

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