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LA SOCIÉTÉ SCHEUCH RÉCOMPENSÉE COMME EMPLOYEUR FAVORABLE À LA FAMILLE

Zertifikat für die Vereinbarkeit von Familie & Beruf erneut durch Bundesministerin Dr. Sophie Karmasin an die Scheuch GmbH verliehen

La ministre fédérale Dr Sophie Karmasin a une fois de plus remis à la société Scheuch GmbH le certificat de la compatibilité de la vie familiale et professionnelle.

Scheuch GmbH, sise à Aurolzmünster, est la seule entreprise de l’Innviertel à avoir à nouveau été évaluée comme entreprise favorable à la famille. L’entreprise familiale, qui emploie environ 1 000 collaboratrices et collaborateurs dans le monde, compte ainsi, pour la deuxième fois déjà, parmi les rares sociétés de la Haute-Autriche à avoir reçu cette récompense particulière.

« Au sein du secteur industriel, il n’y a que six lauréats du certificat de l’audit „berufundfamilie“ (“Vie professionnelle et familiale”) dans tout le pays, nous nous réjouissons donc d’autant plus de recevoir à nouveau cette distinction. Il ne s’agit pas uniquement pour nous d’une belle confirmation, mais bien plus d’un témoignage d’appréciation envers notre personnel. Pour la direction, être en mesure de poser les fondements solides d’un environnement de travail positif et d’une vie privée épanouie pour tous les collaborateurs est une affaire de cœur », explique Wibke Scheuch, directrice marketing du groupe Scheuch.

Deuxième certification consécutive pour Scheuch

La remise du label de qualité fédéral berufundfamilie a eu lieu le 15 novembre 2016 à l’odéon de Vienne. Sophie Karmasin, ministre de la Famille, a récompensé 86 employeurs, universités et institutions de santé et de soins dans toute l’Autriche pour leur politique favorable à la vie familiale. La société Scheuch GmbH est auditée depuis 2012, mais elle accordait déjà auparavant une grande importance à la conciliation entre la vie professionnelle et familiale : promouvoir et vivre la pensée sociale, la durabilité, la responsabilité et l’équité font partie de la culture de l’entreprise. Ces valeurs sont au cœur des préoccupations de la famille propriétaire de l’entreprise depuis plus de 50 ans déjà.

Martina Ornetsmüller, responsable de l’audit chez Scheuch, se montre également fort satisfaite de la récompense : « pour nous, ce certificat signifie que nous abordons le sujet de manière consciente et structurée au plus haut niveau, et que nous recherchons un partenariat durable avec nos collaborateurs. Nous sommes fiers d’être l’une des rares entreprises industrielles à s’engager au respect de cette norme exigeante ».

L'équilibre entre la vie professionnelle et la vie familiale

L’audit berufundfamilie constitue un processus défini au sein duquel les entreprises participantes s’engagent à appliquer des mesures favorables à la vie familiale dans le cadre d’un programme de trois ans. L’objectif est de développer et d’instaurer une culture d’entreprise tournée vers la vie de famille. Les mesures prises sur cette base sont liées à d’autres projets, comme la promotion de la santé au sein de l’entreprise, et prouvent que Scheuch est un employeur attrayant.

Garantir la conciliation entre la vie professionnelle et familiale est aussi important pour les collaborateurs que pour l’entreprise. Les employés qualifiés apprécient la possibilité de pouvoir mener une vie de famille active et expriment leur gratitude par leur motivation et leur engagement. « Il nous tient à cœur d’avoir des collaborateurs motivés et satisfaits, ils font partie de notre philosophie d’entreprise, et cela se voit lorsque nous connaissons de fortes sollicitations des capacités : les collègues se montrent spontanément prêts à relever ensemble les défis », explique Martina Ornetsmüller à ce sujet.

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